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sdgsSDGsに関する取り組み

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すべての人に健康と福祉を

14名の従業員が第一種衛生管理者です。

④質の高い教育をみんなに

ITサロンほか週6回(15分)の勉強会を実施しています。
教育機関、地域団体などの工場見学会を積極的に受け入れています。
資格取得等スキルアップを図る従業員に取得援助を行っています。

⑤ジェンダー平等を実現しよう

子育てを行う従業員に配慮した就業形態をとっています
知的障がい者の経済的自立を支援しています。

⑦エネルギーをみんなに そしてクリーンに

全館LED照明を利用した環境を実現しています。また自家発電機を導入し、配慮したエネルギー利用をおこなっています。

⑧働きがいも経済成長も

多能工による長時間「労働」の抑制を実施しています。
有休休暇取得の促進を行い、働きやすい環境を構築しています。

⑨産業と技術革新の基盤をつくろう

作業効率化のためのデジタル技術導入しています。

⑪住み続けられるまちづくりを

福利厚生の一環として、災害時対応の自販機を導入しています

⑫つくる責任 つかう責任

廃棄物のリサイクル活用で環境に配慮した社会活動を行っています。

⑭海の豊かさを守ろう

プラスチックうがいコップを紙製に切り替えて環境に配慮しています。

⑮陸の豊かさも守ろう

デジタルカタログ推奨によるペーパレス促進を行っています。またFSC用紙の利用促進や間伐材グッズの販売を行っています。

⑯平和と公正を全ての人に

グループ会社主催のハラスメント研修に参加し、風通しの良い社内環境を構築しています

⑰パートナーシップで目標を達成しよう

西宮商工会様の呼びかけに応じ、西宮企業共同出展展示会参加しています

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